Témák
- Álláskeresés (60)
- Bértárgyalás (2)
- Karrier és önismeret (48)
- Karrierváltás (1)
- Kismamáknak (3)
- Munkaadóknak (23)
-
Mi történik, ha a vezető és a HR nem beszél egy nyelvet?
Tovább olvasom: Mi történik, ha a vezető és a HR nem beszél egy nyelvet?Előbb-utóbb félreértések és rossz döntések születnek. A vezető azt érzi, hogy a HR csak szabályokat hoz. A HR azt érzi, hogy a…
-
Mit várhat a HR a vezetőtől?
Tovább olvasom: Mit várhat a HR a vezetőtől?Együttműködést és felelősségvállalást. A HR nem tud egyedül jó csapatot építeni, ha a vezető nem ad visszajelzést, nem áll bele a nehéz…
-
Mit várhat egy vezető a HR-től?
Tovább olvasom: Mit várhat egy vezető a HR-től?Szakmai támogatást, őszinte véleményt és olyan partneri hozzáállást, amelyben nem minden kérdésre az a válasz, hogy „ezt nem lehet”. A jó HR…
-
Mikor érdemes a vezetőnek HR-hez fordulnia?
Tovább olvasom: Mikor érdemes a vezetőnek HR-hez fordulnia?Nem csak akkor, amikor már nagy a probléma. Érdemes korábban beszélni egy nehéz munkatársi helyzetről, egy konfliktusról, egy új pozíció kialakításáról, egy…
-
Kié a HR: a HR-é vagy a vezetőé?
Tovább olvasom: Kié a HR: a HR-é vagy a vezetőé?Mindkettőé – csak más szerepben. A HR szakmai támogatást, rendszert, módszertant és külső nézőpontot ad. A vezető viszont nap mint nap együtt…
-
Mikor érdemes felülvizsgálni egy HR-folyamatot?
Tovább olvasom: Mikor érdemes felülvizsgálni egy HR-folyamatot?Amikor már látszik, hogy nem működik jól. Ha sok a kivétel, a visszakérdezés, az elakadás, az adminisztráció vagy ugyanazokat a hibákat újra…
-
Minden HR-folyamatnak ugyanolyannak kell lennie?
Tovább olvasom: Minden HR-folyamatnak ugyanolyannak kell lennie?Nem feltétlenül. Fontos a következetesség, de egy jó HR-rendszer képes kezelni a különböző helyzeteket. Más lehet egy tízfős cég működése, mint egy…
-
Miért fontosak a HR-adatok?
Tovább olvasom: Miért fontosak a HR-adatok?Mert a HR-nek is szüksége van tényekre. Hány embert veszünk fel? Mennyi idő alatt? Hányan lépnek ki? Milyen okból? Mennyi idő alatt…
-
Mikor válik túl bonyolulttá egy HR-rendszer?
Tovább olvasom: Mikor válik túl bonyolulttá egy HR-rendszer?Amikor a rendszer már több energiát vesz el, mint amennyit ad. Ha egy vezető nem érti, miért kell kitöltenie egy dokumentumot, a…
Lépj velem kapcsolatba