Értékteremtő stratégiai HR / Business coaching / Működő HR megoldások a gyakorlatban

Kovács Zsuzsanna

Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
Anya_piros2_optim

2002-ben fejvadász cégnél kezdtem szakmai pályafutásomat. Ez volt az a hely, ahol a diplomáim mellett valós gyakorlati tapasztalatra tettem szert az interjúztatás, felvételiztetés, toborzás,  tréningek világában! 

A HR oldal aspektusából láttam vállalatok működését.

Kulcsszerepe van a működő gyakorlati megoldásaimnak abban, hogy mindkét oldalt ismerem. Látom és értem a munkaadói és munkavállalói oldalt.

STRATÉGIAI HR
TESTBESZÉD ELEMZÉS
MARKETING SZEMLÉLET
TOBORZÁS, KIVÁLASZTÁS
TEAMBUILDING
CÉLIRÁNYOS KOMMUNIKÁCIÓ
COACHING
KÉRDEZÉS TECHNIKA
MEGOLDÁS ORIENTÁLT
INTERJÚTECHNIKÁK
RENDSZERSZEMLÉLET
OKTATÁS, ELŐADÁS, TRÉNING
 
MUNKAVÁLLALÓI OLDAL
BETÖLTÖTT ÁLLÁS
0 +

Munkavállalói oldal

Az interjúk során láttam izgalmat, reményvesztettséget, idegességet, szorongást, amit általában egy interjúztató sem szokott feloldani.

Egyik megoldás az, ha az interjúalanyt készítjük fel, és megtanítjuk, hogyan képviselje magát eredményesen, legyen az pályakezdő, kismama vagy éppen senior munkavállaló. Az a jó állásinterjú, ahol  egyenrangú tárgyalófélként ülnek le a felek. Hiszen mind a cég, mind az álláskereső a karrier jövőjéről dönt.

Munkaadói oldal

Egy vállalkozás sikere 80%-ban attól függ, hogy milyen munkatársakkal dolgozik!
A kiválasztási folyamat összetett feladat, ami hosszútávra meghatározza a cég eredményességét! A jó munkaerő két fontos ismérve: szakmai tudás, tapasztalat és a munka morál, motiváció! E kettő a siker érdekében nem választható külön!

Több mint 20 éves gyakorlati, szakmai tapasztalattal tudom segíteni, hogy stabil „hidat” építsünk a munkaadó és munkavállaló között! Fontos, hogy alkalmazzuk a gyakorlatban azokat a működő  munkaerő megtalálási és megtartási stratégiákat, ami hozzájárul a vállalat sikeréhez.

Komplex megoldásokban való gondolkodás, HR stratégia felépítése kulcsszerepe a sikernek.

Cég vezetőként gondolkozz nagyban és alakíts ki olyan HR folyamatokat, amivel a célból eredmény lesz.

 
MUNKAADÓI OLDAL
ÉV TAPASZTALAT
0 +
 
ÜGYFELEIM
ELÉGEDETT ÜGYFÉL
0 +

A visszejelzések szerint az ügyfeleim:

  • Magabiztosan és talpraesetten képviselik érdekeiket az állásinterjún.
  • „Éles” helyzetben felkészülten és magabiztosan lépnek a tárgyalóasztalhoz.
  • Rátaláltak arra a területre, ami nem csak fizetést ad nekik, hanem önmegvalósítást is.
  • A cég elvárasainak, szellemének és stratégiai terveinek megfelelő munkavállaló megtalálása.
  • Komplex a gyakorlatban működő HR megoldások, ami aranyat ér.
  • Összegző vélemények Ügyfeleimtől