2023. évi munkaszüneti-, és pihenőnapok
2022.11.16.
Boldog Mikulást!
2022.12.06.
Zsűriztem
2002-ben volt éltem első állásinterjúja, ahol én volt az interjúztató.
Húszon évesen kevés rutinnal, de annál nagyobb alázattal és lelkesedéssel egy tapasztalt, dolgos és riadt villamosmérnököt interjúztattam a vezetőmmel. 50+ volt és egyetemi évei óta nem volt interjún. Szakmája kiválósága volt, de rutintalan az álláskeresésben, interjú helyzetben. Számomra csodálatos dolog volt látni, hogy egy ilyen különleges helyzetben, mint az állásinterjú egy szorongóbb hangulatból (ahogy érkezett a jelölt) egy oldott, eredményes beszélgetés tud lenni. Azaz az embert akartuk látni a papírok és tények mögött.
Életem első interjúja után tudtam, hogy ez több, mint kérdéseket feltenni és jegyzetelni a választ. Tudtam, hogy nem pozícióra keresek, hanem embereket, hivatásokat, karrier sorsokat kell látni és megnézni, hogy ki hova lenne a legjobb személyisége és céljai tükrében.
Imádom a hivatásom. Igen, valóban vannak nehéz helyzetek, kemény döntések. De az eredmények. Azok fantasztikusak!
Amikor látod, hogy egy vezető, egy álláskereső, egy munkatárs bizalmat szavaz és a tanácsok, coaching folyamatok során közösen dolgozunk, hogy jobb legyen.
Több ügyfelem hívott már úgy, hogy a fejlődés motorja vagyok. Így van a fejlődés, a jobbítás hajt. Azzal, hogy megismered az ügyfelet és olyan megoldó kulcsokat adsz a kezébe, hogy megismerje önmagát és megismerje a valós, igazi céljait. Így megállíthatatlan lesz.
2002 óta én magam is nagy utat tettem meg mind szakmai fejlődésem tekintetében, mind személyem fejlődésében.
Ott az első interjún megtudtam, hogy megtaláltam a helyem és bár rengeteget változott a szakma, az álláskeresési trendek, még is megvan számomra az a szépsége, amiért érdemes csinálni.
Miért írom le ezeket a gondolatokat, emlékeket?
Mert ez az a háttér motor, ami miatt még nagyobb megtiszteltetés volt ez a felkérés. Ami miatt nagyon büszke vagyok minden pályázóra, hiszen Ők is tesznek mindennap azért, hogy jobb legyen a munkatársaknak.
Mindenki szakmai életútjában vannak kimagasló eredmények, csúcspontok, elismerések.
Így volt ez, amikor az OFA felkért, hogy zsűrizzem a 2022-es év Felelős foglalkoztatott címre pályázó cégeket.
„Ezúton tisztelettel felkérem, hogy tapasztalataival, szakértelmével, javaslataival segítse „Az Év Felelős Foglalkoztatója 2022” pályázatainak értékelését, a nyertes pályázó kiválasztását a zsűri tagjaként oly módon, hogy a I. kategóriában beérkezett pályázatokat áttekinti és szakmai sorrendet állít, mint 2021-ben arany fokozatot elért kisvállalkozás HR szakembere.”
Hatalmas megtiszteltetés volt a felkérés és örömmel vállaltam.
Végre, már itt is megoszthatom, hogy több mint 50 hazai cég pályázatát szakmailag zsűrizhettem.
Minden cégnek itt is gratulálok, mert saját bőrön tudom, hogy milyen komoly feladat mindennap Felelős foglalkoztatónak lenni és elindulni egy ilyen rangos pályázaton.
2021-ben egyik fantasztikus megbízómmal indultam, aminek itt olvashatjátok az eredményét.
Illetve a díj mellett, a legmagasabb minősítést is megkapta a cég.
Képekben: https://www.flickr.com/photos/194546061@N07/51728681183/in/album-72157720263385410/
Köszönöm a bizalmat, köszönöm az elismerést, köszönöm a megtisztelő felkérést.
Gratulálok a pályázóknak és a nyertesnek is.
Amennyiben a Te céged is szintet akar lépni az értéket teremtő HR irányába, akkor keress bizalommal.
Ne feledd a minőségi HR, ARANYAT ÉR, de csak is közös célokkal, tettekkel.
Gyakorlatban működő, komplex HR megoldások.
Boldog és minőségi karrier mindenkinek jár!
VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”
(JobTraining)
#jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz #allasinterju #bertargyalashaladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom #boldogkarrier #ofa #felelosfoglalkoztato #aranyminosites #HR #HRstrategia #komplexHRmegoldas #zsuriztem #kkv
A blogbejegyzéshez és a közösségi felületeken felhasznált kép/logó a Ganteline Kft. engedélyével került megjelenítésre. Kizárólag az OFA minősítési rendszerében pályázók és ott minősítést elérő cégek kapják.
