Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
  • KEZDŐLAP
  • MEGOLDÓKULCS
    • Pályakezdőknek
    • Álláskeresőknek
    • Munkaadóknak
    • Iskoláknak
    • Kismamáknak
  • KARRIER BLOG
  • ÁLLÁSOK
  • RÓLAM
  • VÉLEMÉNYEK
  • KAPCSOLAT
✕
Első számú, alap hiba álláskeresés során
2021.10.18.
2022-es év munkarendje
2021.11.29.
Publikálta Kovács Zsuzsanna at 2021.11.11.

Tényleg van minőségi karrier út?

 

HR munkáim vállalati oldal kapcsán az egyik fő pillér a diagnózis interjú.

A diagnózis interjú célja, hogy feltérképezzük, megismerjük, hogy a munkatársak hogyan érzik magukat a munkahelyen és hogyan ítélik meg munkájukat, hogyan látják jövőképüket.

Cél az, hogy a minőségi és őszinte beszélgetés során fény derüljenek azokra a pontra, amivel értékteremtő fejlődést tudunk elérni.

Munkaszervezés és a feladatok elosztása szempontjából is fontos, hiszen megismerhetjük az interjú által a dolgozók azon tulajdonságait, értékrendjét, hozzáállását, amivel növelni tudjuk az eredményességünket.

A kérdéssor megválaszolása választ ad arra, hogy mi motiválja a dolgozót és egyes feladathoz, témához, milyen hozzáállással áll. Így megismerhető, hogy jövőben milyen tagja lehet az adott munkatárs a csapatunknak. Válaszok alapján releváns motivációs eszköz tár összeállításra is lehetőség van. Hiszen csak úgy tudunk motiválni, ha tudjuk mi motiválja a dolgozót.

 

 

Mai napon egyik megbízóm munkatársával volt ma is egy szuper beszélgetésem.

Több száz diagnózis interjúval a hátam mögött elmondhatom, hogy életkortól és munkakörtől függetlenül mindegyik értékes számomra és öröm látni a dolgozók fejlődését.

A titoktartás és diszkréció végett kérlek engedjétek meg, hogy „csak” a főbb adatokat írjam.

  • 47 éves munkaviszony
  • 36 év szállítmányozásban
  • 65 éves korában aktív

 

Szeretnék hitet és reményt adni ezekkel a sorokkal mindenkinek adni, hogy igen is van olyan, hogy valaki visszatekintve a karrierjére, azt mondhatja el, hogy

„Minőségi karrierem volt, minden nehézség ellenére”.

 

Megkérdeztem, hogy mi tart a legnagyobb eredményének.

Szerényen csak annyit mondott, hogy

„nem csináltam semmi világmegváltást, de boldog vagyok, hogy még mindig eltudom végezni a munkám és vezetőim, munkatársaim és ügyfeleim elégedettek velem.”

 

 

Megkérdeztem, hogy mit szeret a tárgyalásokban:

„Azt szeretem, hogy a tárgyalás után legyen konkrét munka, amit jól csinálunk meg és tartós együttműködés lesz. Nem elég, hogy csak beszélgessünk, legyen eredmény is.”

 

 

Igen, nem minden fényes és csillog minden. Minden karrier útban vannak váltások, törések, de egyet ne felejts, nem az a lényeg, hogy nehézség van, padlóra kerültél, hanem ,hogy meddig maradsz ott. Hogy mennyi erő, lendület van benned, hogy újra talpra állj.

Jelen munkavállalónak is volt törés, sőt az egyiket (ami számára a legnagyobb), amit ma is említett, én is végig éltem vele, amikor komoly anyagi kár keletkezett a munkája során. De tanult (igen ennyi idősen is!) hibájából és folytatta és az eredményei magáért beszélnek.

 

  • Szerinted mi kell, hogy tényleg minőségi karriered legyen?
  • Mit szeretnél Te is elmondani majd 65 évesen, hogy milyen karrier út van mögötted?
  • Mit kell MA megtenned, hogy 65 évesen is mosolyogva dolgozz?

 

Tegyél mindennap azért, hogy minőségi karrier életed legyen!

 

Keress bizalommal!
Örömmel segítek, hogy ha munkát keresel, megtaláld a célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.

Munkáltatóknak értékteremtő stratégiai HR felépítésében és megvalósításában tudok együttműködést nyújtani.

 

VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

(JobTraining)

https://www.jobtraining.hu

#jobtraining #HR #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz  #allasinterju #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom #senior #65ev #minosegikarrier

Related

Megosztás
1
Kovács Zsuzsanna
Kovács Zsuzsanna

Kapcsolódó bejegyzések

2023.11.06.

2024-es szabadnapok, hosszúhétvégék


Olvass tovább
2022.12.09.

Mivel ízesíted meg a karriered?


Olvass tovább
2022.12.06.

Boldog Mikulást!


Olvass tovább

Comments are closed.

Karrier tanácsadás / karrier coaching / HR / Szervezetfejlesztés

VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!

Általános Szerződési, -felhasználási feltéltelek és Adatvédelmi nyilatkozat
© 2022 JobTraining - Karrier tanácsadás, coaching. Minden jog fenntartva. | Webdesign: Weblab Creative Solutions
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk olyan webes szolgáltatások és alkalmazások nyújtása céljából, melyek sütik nélkül nem lennének elérhetőek az Ön számára. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
ELFOGADOM
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT