Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
  • KEZDŐLAP
  • MEGOLDÓKULCS
    • Pályakezdőknek
    • Álláskeresőknek
    • Munkaadóknak
    • Iskoláknak
    • Kismamáknak
  • KARRIER BLOG
  • ÁLLÁSOK
  • RÓLAM
  • VÉLEMÉNYEK
  • KAPCSOLAT
✕
2022, a megvalósítás éve
2021.12.31.
Ha mai nap nem a barátod, akkor a tanárod
2022.02.22.
Publikálta Kovács Zsuzsanna at 2022.01.17.

Alap kommunikációs hiba

 

Szerinted mi az alap kommunikációs hiba?

Mi az, ami mindent tévútra tud vinni?

Ami akár a legjobb szándékból is rossz tud kisülni?

 

Kérlek, gondold végig, hogy Te mivel találkoztál kommunikációs szituációkban, vagy mi az, amibe Te is belefutottál és utólag láttad, érezted, tapasztaltad, hogy ez nem jól sikerült?

 

A gyakorlat azt mutatja, hogy ez nem más, mint a FELTÉTELEZÉS!

 

Miért feltételezd, hogy:

  • mit gondol a másik ember
  • milyen céljai vannak a munkatársadnak
  • mi motiválja
  • mitől érzi magát sikeresnek
  • milyen munkahelyet keres
  • mit nem szeret a munkájában
  • biztos tudja, hiszen már régóta itt dolgozik
  • oh neki nem kell visszacsatolást, adni, hiszen Ő nem igényli, ő úgy is tudja milyennek látjuk
  • biztos szeret itt lenni, nem kell ezt a témát feszegetni
  • oh neki a kisujjában van, nem kell neki segítség
  • biztos így jó neki, hiszen nem mond semmit
  • ha segít, akkor biztos nincs eléggé leterhelve, van ideje másnak segítenie
  • ha egyszer hibázik, akkor már rossz munkaerő, egy esetből általánosítunk
  • … Te még mit tennél a listához?

 

Őszintén hányszor jött „helyes eredmény” egy feltételezésből?

 

Kérlek, ne feltételezz, hanem kérdezz, kommunikálj.

Kommunikálj nyitottan és befogadóan. Kommunikálj tisztán és érthetően.

 

 

A másik fő alappillére, hogy Merj kérdezni, kérdezz pontosan.

A kétirányú, valós szándékot megismerő kommunikáció alapja tud lenne egy minőségi, eredményes munkának.

 

 

A vállalatoknál alkalmazott diagnózis interjúk mind a munkavállalónak, mind a munkaadónak hasznos fórum arra, hogy feltételezések ne legyenek, hanem mindig a valós szándék megismerése után legyen felépítve a közös munka.

A diagnózis interjú célja, hogy feltérképezzük, megismerjük, hogy a munkatársak hogyan érzik magukat a munkahelyen és hogyan ítélik meg munkájukat, hogyan látják jövőképüket.

Cél az, hogy a minőségi és őszinte beszélgetés során fény derüljenek azokra a pontra, amivel értékteremtő fejlődést tudunk elérni.

 

Munkaszervezés és a feladatok elosztása szempontjából is fontos, hiszen megismerhetjük az interjú által a dolgozók azon tulajdonságait, értékrendjét, hozzáállását, amivel növelni tudjuk az eredményességünket.

 

A kérdéssor megválaszolása választ ad arra, hogy mi motiválja a dolgozót és egyes feladathoz, témához, milyen hozzáállással áll. Így megismerhető, hogy jövőben milyen tagja lehet az adott munkatárs a csapatunknak. Válaszok alapján releváns motivációs eszköz tár összeállításra is lehetőség van. Hiszen csak úgy tudunk motiválni, ha tudjuk mi motiválja a dolgozót.

 

Emeld magasabb szintre a munkatársaiddal a kommunikációt, ismert meg valós szándékukat és használj olyan HR eszközt, ami valóban eredményre vezet.

Kérj egyedi ajánlatot a hr@jobtraining.hu címen.

 

 

Keress bizalommal!

Örömmel segítek, hogy ha munkát keresel, megtaláld a célodnak, személyiségednek megfelelő hivatást.

Munkáltatóknak értékteremtő stratégiai HR felépítésében és megvalósításában tudok együttműködést nyújtani.

 

VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

(JobTraining)

https://www.jobtraining.hu

#jobtraining #HR #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz  #allasinterju #bertargyalashaladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom #kommunikacio #kommunikacioshiba #feltetelezes #kerdezz

 

 

Related

Megosztás
2
Kovács Zsuzsanna
Kovács Zsuzsanna

Kapcsolódó bejegyzések

2022.12.09.

Mivel ízesíted meg a karriered?


Olvass tovább
2022.12.06.

Boldog Mikulást!


Olvass tovább
2022.11.16.

2023. évi munkaszüneti-, és pihenőnapok


Olvass tovább

Comments are closed.

Karrier tanácsadás / karrier coaching / HR / Szervezetfejlesztés

VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!

Általános Szerződési, -felhasználási feltéltelek és Adatvédelmi nyilatkozat
© 2022 JobTraining - Karrier tanácsadás, coaching. Minden jog fenntartva. | Webdesign: Weblab Creative Solutions
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk olyan webes szolgáltatások és alkalmazások nyújtása céljából, melyek sütik nélkül nem lennének elérhetőek az Ön számára. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
ELFOGADOM
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT