Az önéletrajzban, mit néz meg egy HR-es?

Többször említettem, már, hogy az álláskeresés, az egyik legnehezebb munka. Több tényezőnek kell egységben lenni, hogy karrier céljaidnak és személyiségednek megfelelő állást találj, ahol hosszútávon igazán eredményes leszel:

• önismeret,
• motiváció,
• célok,
• állásra szabott önéletrajz, motivációs levél.

Szerencsére már egyre többen nem sablonos önéletrajzot adnak be, hanem célirányosan az állásra szabva! Ha már kiválasztottad a cél munkahelyet/pozíciót, hogy hova szeretnél pályázni, akkor állásra, pozícióra KELL  szabni.

Igen, ha több féle munkakört pályázol meg, akkor az több önéletrajz! 

Igen sok munka, sok idő, de ne feledd, hogy fektess minőségi munkát álláskeresésedbe, hogy minőségi eredményt kapjál.

Amikor írod az önéletrajzot, motivációs levelet, akkor gondolkozz a másik fejével egy kicsit.

Vajon ha egy idegen megnézi, akkor milyen képet kap Rólad, a szakmai munkádról? Kulcsfontosságú ezeket a dokumentumokat, jól megírni, hiszen ekkor találkozik Veled először a cég!

Mit néz meg benne egy HR-es, milyen legyen, hogy Te a „kiválasztott” csoportba kerülj?

• legyen átlátható és tagolt,
• legyenek benne kiemelések, a kulcs szavakra természetesen. Mi a kulcsszó? Amit az álláshirdetésben megadtak!,
• az önéletrajzodban találják meg azokat amik a hirdetésben szerepelnek (természetesen csak valós dolgokat írjunk az önéletrajzba)
• az önéletrajz ne fogalmázás legyen, hanem felsorolás, így gyorsan megtalálja benne a HR-es, amit keres.  Ne feledd 6 másodperced van a meggyőzésre!,
• a személyes adatok fontosak (elérhetőség, kor, cím), de ne ez domináljon, csak a helyet foglalja az önéletrajzban, ha egy külön bekezdést szánsz neki, elég a fénykép mellé a neved alá feltüntetned az adataidat,
• ha kért fényképet az álláshirdetésben a cég, akkor tedd bele, mert sajnos ez is szűrő lehet, hogy vajon figyelmesen olvastad-e el a hirdetést és beleírod-e azt, amit kért a leendő munkaadód,
• legyenek a feladatok, eredményként megfogalmazva,
• célod megfogalmazása is kiemelt szerepet kap. Fontos, hogy milyen pályafutás van mögötted, de ugyan olyan fontos, hogy mi a jövőképed, mi a célod. Milyen pozícióban, milyen feladatok mentén képzeled el a karrier utadat.

Összegezve a HR-es lássa azt a benyújtott pályázatodban, hogy a tapasztalatoddal, céloddal, eredményeiddel Te vagy a legjobb a cégük számára. Közösen, kölcsönösen egy eredményes jövőt tudtok építeni.

Ne feledd, hogy egy átlátható, rendezett önéletrajz feltételezi a munkád minőségét!

Sikeres álláskeresést!

Gyakorlatban működő, komplex HR megoldások.

Boldog és minőségi karrier mindenkinek jár!

VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!”

(JobTraining)

https://www.jobtraining.hu

#jobtraining #valtoztass #munkahely #siker #karrier #sajatkarrier #coach #karriercoach #valtozas #onismeret #cel #csinaldaztamitszeretsz  #allasinterju #bertargyalashaladas #fejlodes #boldogsag #imadomahivatasom  #boldogkarrier  #onletrajz #amitegyHResnez