Mert a munkatárs felvétele csak a kezdet.
Ezután következik a szervezeti integráció, a betanulás, az első visszajelzések, a fejlődés, a teljesítmény támogatása, a karrierút és sok esetben a megtartás kérdése.
A munkavállalói életciklus során más-más támogatásra van szüksége ugyanannak az embernek.
Más kell az első héten, más fél év után, 5-10 év után és megint más akkor, amikor vezetővé válik.