Nem érdemes hónapokat várni.
A visszajelzés akkor a leghasznosabb, amikor még közel vagyunk ahhoz a helyzethez, amiről beszélünk.
A visszajelzés nem csak akkor szükséges, ha valami probléma van. Érdemes azt is megmutatni, mi működik jól, mit érdemes folytatni, és min lehetne változtatni.
Így a munkatárs nem találgatja, hogy jól teljesít-e.