Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
  • KEZDŐLAP
  • MEGOLDÓKULCS
    • Pályakezdőknek
    • Álláskeresőknek
    • Munkaadóknak
    • Iskoláknak
    • Kismamáknak
  • KARRIER BLOG
  • ÁLLÁSOK
  • RÓLAM
  • VÉLEMÉNYEK
  • KAPCSOLAT
✕
Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
Kire van szükségem? – Coach, Tanácsadó, Mentor
2019.03.04.
Testbeszéd
2019.03.04.
Publikálta Kovács Zsuzsanna at 2019.03.04.
Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.

Egy konkrét példán keresztül szeretném bemutatni, hogy mennyire fontos, hogy az állásinterjún ki kell állnod magadért! Nagyon fontos, hogy a szakmádban jó legyél, de ha ezt nem tudod „eladni” akkor csak Te fogod tudni, hogy mennyire jó is vagy a szakterületeden. Az önmarketingnek kulcs szerepe van!

Felkeresett egy informatikus fiatalember, programozói állást keresett. Nem volt már pályakezdő, de kevés volt a munkahelyi tapasztalata. Ő már úgy érkezett hozzám, hogy tudta mi a célja (tudod erről már számtalanszor beszéltem, hogy mennyire fontos, hogy céljaidnak megfelelően keress állást).

Így már az első akadályon át is estünk és a következő szintre léptünk. Megkeresni azt a céget, hirdetést, ami neki való volt. Mivel az informatika világában számtalan hirdetés van, így ebben sem volt nehéz dolgunk. Sőt a jelölt már úgy érkezett hozzám, hogy több hirdetést is hozott magával, hogy miket szeretne megpályázni.

A következő lépés volt, hogy ráncba szedtük az önéletrajzát és motivációs levelét. Teljesen együttműködő volt és elfogadta a módosítási javaslataimat az önéletrajzában és motivációs levelében.

Az anyagok elküldése után nem sokkal csörgött is a telefon, hogy jöhet állás interjúra. És itt jött el az igazi akadály! El kellett menni egy idegen, ismeretlen helyre, emberekhez és nem csak a gép előtt ülni. Sőt meg is kellett szólalni!

A jelölt teljes mértékben az informatika, programozás világában élt gyerek kora óta. Rengeteget olvasott, tanult és „házi programokat” készített. Nem tagadom nem is a szakmai kérdéseknél aggódtam nála.

Amikor először találkoztunk, nehéz volt vele az első interjúm, mert nagyon zárkózott volt és felesleges köröknek gondolta az egész álláskeresést. Azt mondta, hogy ha felvesznek úgy is látják, hogy tudom, értem a szakmát! Minek ez a sok kérdés az előző munkahelyekről, motiváltságról? Nem érti, hogy miért kell a sok kérdéssel „nyúzni” őt, amikor csak dolgozni akar. Szóval az állásinterjúra való felkészítése kihívásokkal teli volt.

Muszáj sajnos megérteni, hogy a cég az új munkatárs felvételével nem csak szaktudást, hanem egy embert vesz fel! Akivel együtt kell tudni dolgozni és amennyire lehet, fel kell tudni mérni az állásinterjún, hogy stressz helyzetben, túlórák nyomására hogy változik viselkedése. Mennyire lojális, megbízható és még sorolhatnám. Egy szó, mint száz sok tényezőből adódik össze, hogy kit is választanak.

Több alkalmas és több órás interjúra való felkészítés után elment az interjúra. De tudtam, hogy Ő legbelül még mindig nincs meggyőzve, hogy ezt így kell csinálni és, hogy kell másról is beszélni, mint a program kódokról.

Az interjút követően rögtön hívott és csak annyit mondott, hogy az volt, amit mondtál és köszönöm.

Természetesen Ő kapta meg az állást!

De ehhez kellett egy szemlélet váltás, hogy igen is „el kell tudnod” adni magad az állásinterjún! Nagyon fontos, hogy érts a szakmádhoz és jó legyél benne, sőt kiválóan informált és tapasztalat, de ez az önreklámozás nélkül nem nyílnak meg előtted azok a kérdések, hogy „nos, akkor beszéljünk a szakmádról”. Hiszen a „bemelegítő” kérdések, mindig a jelöltre vonatkoznak és nem a szakmai tudását boncolgatják!

Sikeres álláskeresést!

Related

Megosztás
0
Kovács Zsuzsanna
Kovács Zsuzsanna

Kapcsolódó bejegyzések

Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
2021.01.07.

8 önellenőrző kérdés, hogy eredményesen zárd a hetet


Olvass tovább
Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
2020.12.28.

2020 zárása, 2021 nyitása


Olvass tovább
Kovács Zsuzsanna JobTraining. Rendszer-szemléletű és megoldás orientált HR megoldások munkaadóknak és álláskeresőknek. Karrier tanácsadás, coaching. Tréningek, oktatások.
2020.12.14.

Tanulás, fejlődés, gyakorlat


Olvass tovább

Comments are closed.

Karrier tanácsadás / karrier coaching / HR / Szervezetfejlesztés

VÁLTOZTASS! Éld a jelent, tedd le a jövőd alapjait, hogy holnap már a céljaidnak tudj élni!

Általános Szerződési, -felhasználási feltéltelek és Adatvédelmi nyilatkozat
© 2022 JobTraining - Karrier tanácsadás, coaching. Minden jog fenntartva. | Webdesign: Weblab Creative Solutions
Kedves Látogató! Tájékoztatjuk, hogy a honlap felhasználói élmény fokozásának érdekében sütiket alkalmazunk olyan webes szolgáltatások és alkalmazások nyújtása céljából, melyek sütik nélkül nem lennének elérhetőek az Ön számára. A honlapunk használatával ön a tájékoztatásunkat tudomásul veszi.
ELFOGADOM
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT