A munkakör a munkavállaló munkafolyamatait, tevékenységeit, feladatait, funkcióit és kapcsolatrendszerét írja le. Ebbe beleértve a célokat, főbb felelősségi területeket és azokat a feltételeket is amelyek között az alkalmazott a munkáját végzi. [1] A 2012. évi I. törvény (a munka törvénykönyve) szerint a munkakör a munkaszerződés egyik kötelező eleme.[2] A jogi felfogás szerint a munkakör nem más, mint azon munkák összefoglaló megjelölése, amelyeket a munkavállaló végezni köteles. A munkaköri leírás azon munkák részletes felsorolása, amelyet a munkavállaló konkrétan végezni köteles. A dolgozó azonban a munkáltató utasítása alapján azokat a feladatokat is köteles elvégezni, amelyek az adott munkakörnek megfelelnek
Fontos, hogy minden munkavállaló tisztában legyen, a munkakörével kapcsolatos pontos és részletes feladataival és elvárásaival.
Cége munkatársai számára munkaköri leírások készítésében is a segítségére tudok lenni!
Első lépésként a cégvezetővel átbeszéljük a cég felépítését. Személy és munkakör kapcsán
Részletesen átbeszéljük, hogy egyes pozícióknak milyen feladatai vannak. Azon munkakör beöltéséhez milyen elvárások, követelmények vannak a cég részéről.
Személyenként és munkakörént készülnek a leírások!
Kövessen a Közösségi oldalakon!
